Weinig interesse van bedrijfsleven in wajongere

Digikrant bennieGEK, november 2005
Door Jonathan Huizenga, jongerenvrijwilliger Stichting Pandora

Op vrijdag 21 oktober 2005 vond het eerste Very Able Event plaats in Utrecht. Met dit event wil CNV Jongeren wajongeren ondersteunen bij het vinden van een baan en het bedrijfsleven warm maken een wajongere in dienst te nemen. Een goed initiatief, maar helaas door de magere opkomst van het bedrijfsleven geen doorslaand succes.

Aantal bezoekers met psychische problemen laag

Door een fikse vertraging van onze grote vriend de NS miste ik de opening van de beurs. Eenmaal binnen was het eerste dat mij opviel het hoge aantal mensen met een fysieke beperking. Ik had het idee dat er maar weinig jongeren met een psychisch probleem naar de beurs waren gekomen. Dit is opvallend aangezien 59% van de wajongeren psychische problemen heeft (bron: WAO-café).

Diverse praktische activiteiten

Er viel genoeg te doen. Er waren o.a. workshops; discussies; een meet-up corner waar je contact kon leggen met mogelijke toekomstige werkgevers; een cv-dokter die je ging helpen om een goed cv op te stellen en een make-over corner waar je een matamorfose kon ondergaan om meer zelfvertrouwen te krijgen. Ook het UWV was aanwezig met een tafel met gigantisch veel folders.
Ik kon niet alles meemaken, er moest gekozen worden. Ik koos voor de discussie “Meld je je handicap?” Er werd lekker gepraat en er werden goede punten aangedragen, daarom liep het ook flink uit.
Daarna dacht ik even naar de cv-dokter te gaan, maar omdat iedereen hetzelfde idee had, ben ik de workshop “Welke baan past bij mij” gaan doen. Het was een goede workshop; zoeken van interesses, doelen stellen, et cetera. Jammer dat er niet genoeg tijd was, veel verder dan het zoeken van interesses zijn we niet gekomen. Gelukkig kreeg iedereen wel de papieren mee, zodat je zelf thuis verder kon gaan.
Ik heb ook nog even bij het vacature-bord gestaan, waar redelijk wat vacatures hingen. Niet alle vacatures waren even geschikt (HBO diploma management, 3 jaar werkervaring...).

Organisatie top, opkomst bedrijven flop

Complimenten voor de organisatie, want ook al moest ik in het begin even de weg vragen, er werd goed voor de gasten gezorgd. Ik kan niet zeggen dat ik me verveeld heb. De workshops en andere activiteiten die ik heb gevolgd waren allemaal interessant en nuttig. Bovendien was er genoeg te eten en te drinken. En als afsluiting van de dag was er een bandje die een semi-akoestisch optreden kwam geven. Ikzelf vond ik het erg leuk, maar ik had het idee dat niet iedereen daar aanwezig was voor hun muzikale ontwikkeling.
De mensen achter de schermen hebben dus erg hun best gedaan om er iets van te maken, helaas liep het op een van de belangrijkste punten vast. Een van de doelstelling van het Very Able Event was om bedrijven in contact te laten komen met jongeren met een uitkering, maar drie van de vijftig bedrijven die deel zouden nemen, zijn werkelijk komen opdagen. Dit was het grote mankement van deze dag: gebrek aan interesse vanuit het bedrijfsleven. De bedrijven die wél waren gekomen, waren ook echt geïnteresseerd. Ze deden mee aan discussies en waren actief bezig met het werven van wajongeren.

Met meer inzet vanuit het bedrijfsleven kan Very Able een groot succes voor wajongeren worden. Als de beurs nog een keer gehouden wordt en ik heb op dat moment geen baan, dan ga ik zeker weer kijken.

Zie ook: www.veryable.nl

Terug naar krant